Кто устанавливает коэффициент к заработной плате


Кто устанавливает коэффициент к заработной плате

Если к зарплате нужно применить северный коэффициент

Именно на этот нормативный документ ссылаются судьи Верховного суда РФ в части 1 Обзора Верховного Суда РФ практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденного Президиумом Верховного суда РФ 26.02.2014 (далее — Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014). Если сотрудник работает в указанных местностях с особыми климатическими условиями, при исчислении его зарплаты нужно применять северный коэффициент к зарплате.

Это следует: — из части 1 статьи 316 Трудового кодекса; — части 1 Обзора Верховного Суда РФ от 26.02.2014.

Районы, не относящиеся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям В настоящее время не принят единый документ с перечнями местностей с особыми климатическими

Районный коэффициент к заработной плате

Такие моменты были приняты еще во времена Советского Союза и имели цель привлечь население в отдельные города страны.В настоящее время в России действуют следующие коэффициенты: 2.0; 1,8; 1,7; 1,6; 1,5; 1,4; 1,3; 1,15.Какие правила действуют для расчета и выплаты районного коэффициента к зарплате, вы сможете узнать в этом разделе статьи.Кроме этого, далее вы получите информацию о специфике расчета данной выплаты для совместителей, сезонных и дистанционных работников.Бухгалтерия должна оформлять в своих документах при расчете заработной платы и иных пособий работникам районный коэффициент отдельно, указывая эту сумму в новой строке.Это делается для того, чтобы проверяющие и сам сотрудник могли понять, сколько денег было начислено за работу в неблагоприятных северных условиях.Кроме этого, сведения о размере и правилах начисления указываются в трудовом и коллективном договоре.Это необходимо для определения прав и социальных гарантий работника, а также для уточнения составляющих его заработной платы.Не менее важным является и положение об оплате труда сотрудников компании, которое должно включать в себя сведения об этой социальной выплате в том случае, если фирма находится в регионах, применяющих данный коэффициент.Районный коэффициент исчисляется исходя из того, какую сумму должны выплатить гражданину согласно трудовому договору.Оклад умножается на коэффициент, и с полученной суммы вычитывается налог.Делается это после того как бухгалтер получит итоговую зарплаты, сложив воедино все ее составляющие.Районный коэффициент применяется не только к заработной плате людей, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним.Эта выплата добавляется также к трудовой пенсии, пенсии по утрате кормильца и иным выплатам, обеспечивающим социальные гарантии граждан.Также на нее могут рассчитывать лица, выполняющие сезонные работы, имеющие частичную занятость или работающие по совместительству.

Рекомендуем прочесть:  Допсоглашение на допработы

Районный коэффициент при расчете заработной платы и среднего заработка

Поскольку, однако, до сегодняшнего такого постановления принято не было, бухгалтерам следует использовать районные коэффициенты, которые были установлены документами РФ или бывшего СССР (1-ая часть 423-ой статьи ТК РФ, письма Роструда от 29.06.2011 № 1891-6-1 и Министерства здравсоцразвития России от 21.08.2009 № 1171-13).При этом имеется достаточное количество нормативных актов, в соответствии с которыми устанавливаются размеры районных коэффициентов.Например, в Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 № 670-9, ПФР от 09.06.2003 № 25-23/5995 (далее — Информационное письмо о районных коэффициентах) указаны размеры районных коэффициентов за осуществление

Что такое районный коэффициент к заработной плате — на что и как начисляется

Однако такой список существует еще с 60-х годов прошлого века, в него периодически вносятся изменения, но, в целом, он действует по сей день.

Размеры коэффициента устанавливаются Министерством труда на базовом уровне.

Региональное законодательство вправе корректировать эти значения, более того, цифры могут корректировать и компании-работодатели, правда, только в сторону увеличения.

Как правило, по стране значение не превышает «2» даже для населенных пунктов, находящихся за полярным кругом.

На какие выплаты ориентируются регионы в 2020 году: Наименование региона Размер РК В Дальневосточном Федеральном Округе, Якутия

Расчет заработной платы с учетом районного коэффициента

Необходимо отметить, что далеко не все физические лица, работающие в подобных неблагоприятных условиях, гарантировано получат доплату, а только те, у которых в трудовом соглашении отдельным пунктом прописаны условия предоставления для них районного коэффициента.

Стоит отметить: надбавка должна выплачиваться всем сотрудникам, живущим в регионе, без исключения, при этом неважно, какая организационно-правовая форма собственности у предприятия.
Для того чтобы быть в курсе правил продиктованных законом касающихся получения подобной доплаты, достаточно обратить внимание на следующие законодательные акты:

Статью 315, которая гласит о том, что всем физическим лицам, работающим на территории России, находящейся в северной части от Северного Полярного круга, положена дополнительная денежная надбавка к ежемесячному окладу.

Основным источником, которым следует руководствоваться в случае возникновения каких-либо вопросов относительно районного коэффициента, является Трудовой кодекс Российской Федерации.

Районный коэффициент при расчете зарплаты и среднего заработка (Яманова Н.А.)

Именно на этот нормативный документ ссылаются судьи Верховного Суда РФ в ч.

1 Обзора Верховного Суда РФ практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014 (далее — Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014).Если сотрудник работает в указанных местностях с особыми климатическими условиями, при исчислении его зарплаты нужно применять районный коэффициент.

Это следует:- из ч. 1 ст. 316 Трудового кодекса;- ч. 1 Обзора Верховного Суда РФ от 26.02.2014.Примечание.

Место работы обязательно указывается в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).Районы, не относящиеся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностямВ настоящее время не принят единый

Кем устанавливается районный коэффициент к заработной плате?

Составляйте заявление согласно ст.

131 ГПК РФ- оно должно содержать: данные о сторонах дела (об истце, ответчике, третьих лицах), суть спора, требования истца, обоснование требований истца, расчет исковых требований (для имущественного спора).Статья 131. ГПК РФФорма и содержание искового заявления1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.2.
В исковом заявлении должны быть указаны:1) наименование суда, в который подается заявление,2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем,3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения,4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения

Районный коэффициент к заработной плате: расчет надбавки

Данная статья также вмещает в себя список некоторых учреждений и органов, имеющих преимущественное право для начисления наиболее высокого коэффициента. Статью 317, информирующую сотрудников Крайнего Севера о возможности получения определенной доплаты к зарплате, которая начисляется в процентном эквиваленте от основной ставки и зависит от наличия стажа работы физического лица в суровых условиях климата.

Если после ознакомления с вышеперечисленными документами у вас все же остались недопонимания какого-либо рода, советуем обратиться за помощью к разъяснению Министерства труда России под номером три, вступившего в силу 11 сентября 1995 года.

Разъяснение содержит целый перечень установок по начислению денежных надбавок и районных коэффициентов для физических лиц, выполняющих свои трудовые обязанности на территории Крайнего Севера.

Районный коэффициент к заработной плате + расчет

Затраты на её выплату с применением данного коэффициента по различным районам должны включаться в расходы, предназначенные для уменьшения базы по налогу на прибыль.Чтобы правильно определить районный коэффициент к заработной плате, предприятие может направить письменный запрос в трудовую инспекцию.