На кого пишет директор ооо о выплате мат помощи


На кого пишет директор ооо о выплате мат помощи

Вход на сайт

Беларусь, Гродно Написал 14827 Репутация:

24 августа 2021, 11:06 В приказе о предоставлении отпуска нужно было указывать и выплату матпомощи. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Pereat mundus et fiat justitia.

[e-mail скрыт] РБ Написал 123 Репутация:

28 ноября 2021, 8:32 Добрый день!!!

Подскажите пожалуйста, по такому вопросу.

Порядок выплаты материальной помощи работнику в 2021 году

Материальную помощь выплачивают не все компании, об этом необходимо узнавать в бухгалтерии.

Также она может быть предусмотрена в соглашении () работодателя и рабочего при принятии второго на работу. Материальная помощь оформляется в случае тяжелого финансового положения сотрудника.

Выплата носит непроизводственный характер, е цель – улучшить благосостояние рабочего. Основанием для ее выплаты являются нормативные акты.

Рассмотрим основания для выдачи финансовой выплаты и документы для ее получения: Причина Документы Чрезвычайная ситуация (пожар, кража, потоп в квартире) В соответствующей организации должны выдать справку, подтверждающую факт ущерба

Вход на сайт

Беларусь Написал 787 Репутация:

18 ноября 2008, 13:06 Тамара писал(а):Недавно предоставляли материальную помощь директору нашей дочерней фирмы в связи со смертью матери.

Сотрудник должен составить , после одобрения которого начальник издает указ. В нем должны быть указаны — данные получателя, ссылка на нормативный акт, размеры и сроки предоставления материальной помощи.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Он писал заявление на имя председателя общего собрания учредителей, прилагал копию свидетельства о смерти. Подготовили протокол, на основании которого бухгалтерия перечисляла ему деньги. У нас в организации точно так же. Только мы еще на основании протокола (у нас решения) делали приказ.

Директор ООО (не является участником общества) написал заявление и издал приказ в январе 2015 г. без одобрения участников общества?

Также необходимо иметь подтверждающие документы — копию свидетельства о смерти члена семьи.

об оказании самому себе материальной помощи в связи со смертью члена семьи в размере 100 000 руб. Вправе ли директор ООО отдать распоряжение на выплату себе материальной помощи в связи со смертью члена семьи в размере 100 000 руб.

Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ членами семьи признаются супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные) (Письмо УФНС России по г.

Москве от 05.03.2010 N 20-15/3/022951). Размер материальной помощи может зависеть от финансового состояния организации и прочих факторов, которые могут оказать влияние на сам факт и размер материальной помощи. Учитывая вышесказанное, можно сделать вывод, что директор ООО наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками общества.

В отношении размера своей заработной платы и иных выплат себе, в том числе материальной помощи, директор как единоличный исполнительный орган не вправе принимать какие-либо решения об их выплате или об их увеличении без одобрения участников общества.

Вход на сайт

[e-mail скрыт] Беларусь, Брест Написал 2 Репутация:

18 октября 2011, 17:29 А у нас прописано в контракте, что эта мат.помощь на ОЗДОРОВЛЕНИЕ, тогда нет ни ФСЗН, ни Белгосстраха (п.25 пост.№115), никаких подтверждающих документов (на оздоровление) не надо. В приказе тоже обязательно указала, что на ОЗДОРОВЛЕНИЕ. Консультировалась в самом Фонде.

Может и Вам сделать так же!? У меня ещё есть разъяснение по этому вопросу, но сейчас не под рукой.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Могу поискать если заинтересовались.

Материальная помощь

Однако в случае просрочки возврата денег, можно будет потребовать неустойку по правилам ст.

395 ГК РФ, то по ставке рефинансирования банка (на сегодняшний день 8,25%).Если же деньги передаете организации, то важно в расписке конкретизировать это.С уважением,Ярослав Цветков.

03 Октября 2014, 13:40 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

  • Шелковая Наталья, Юрист, г.

    ТомскОбщаться в чате

    1. 8,3рейтинг

    Здравствуйте.Порядок выплаты материальной помощи в организации, суммы самой материальной помощи, основание для выплат, а также сроки выплат и виды материальной помощи устанавливаются руководством предприятия и прописываются в коллективном договоре либо в приказе руководителя.Займ — должным быть оформлен договором беспроцентного займа, который заключается

  • Как оформить материальную помощь сотруднику?

    е. необходим распорядительный акт, который выражает такую волю (приказ, распоряжение);

  • четкий порядок выплат может быть закреплен в локальной документации или коллективном договоре.
  • Выделяют следующие виды материальной помощи:

    1. выраженная в денежной форме (рублях) либо в натуральной форме, в частности лекарствами, вещами и т. д.
    2. единовременная (разовая) или периодическая;
    3. связанная с определенными событиями в текущей деятельности служащего (например, выход в очередной оплачиваемый отпуск), с негативно характеризующимися событиями (например, болезнь родственника трудящегося) либо с позитивно характеризующимися обстоятельствами (например, рождением у сотрудника ребенка).

    К основаниям для выплат можно отнести:

    1. уход трудящегося

    Материальная помощь учредителю

    В соответствии со статьей 2 Семейного кодекса к членам семьи относятся супруги, родители и дети (в том числе усыновленные).Следовательно, материальная помощь, оказываемая работодателем работнику в связи со смертью члена его семьи (в данном случае – отца работника) не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.Если бы материальная помощь оказывалась работнику в связи со смертью родственника, не являющегося членом его семьи, то она подлежала бы обложению НДФЛ в общеустановленном порядке.Страховые взносы – не облагается.В статье 9 Закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ дан перечень выплат, не облагаемых взносами.

    Среди них – суммы единовременной материальной помощи, оказываемой руководством компании:физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством,

    Какие документы оформить при выдаче материальной помощи

    Для акционерных обществ такие правила предусмотрены в пункта 1 статьи 48 и статьи 47 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ. Для ООО – в пункта 2 статьи 33 и Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ. Решение общего собрания должно быть оформлено протоколом* (, ), единственного учредителя (участника, акционера) – письменным решением (, ).

    Обязательных требований к протоколу общего собрания в ООО в законодательстве нет. Но есть реквизиты, которые лучше указать. Это номер и дата протокола, место и дата проведения собрания, вопросы повестки дня, принятые решения.

    Протокол общего собрания акционеров отличается от протокола ООО тем, что он составляется в двух экземплярах и имеет обязательные реквизиты. Они перечислены в статьи 63 Закона от 26 декабря 1995 г.