Образец заполнения целевого инструктажа на рабочем месте

Рубрика: НДФЛ

Журналы по охране труда

Данный вид занятий проводится при трудоустройстве работника, а также со всеми:

прикомандированными;
иными лицами по решению руководителя организации.
работниками сторонних организаций, выполняющими работы по гражданско-правовым договорам;
проходящими обучение в рамках производственной практики;

Инструктирует и по итогам мероприятия проверяет уровень усвоенных знаний специалист по охране труда. Если на предприятии отсутствует такой сотрудник, то данное мероприятие проводит либо руководитель организации лично, либо специально назначенный приказом работодателя ответственный за безопасность условий профессиональной деятельности персонала предприятия. Результаты проведения данного мероприятия должны быть зафиксированы в специальном журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.

Журнал регистрации целевого инструктажа

Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на конкретном предприятии должен быть регламентирован Положением по охране труда. Оно должно быть утверждено руководителем, согласовано профсоюзом.

Форма журнала для регистрации инструктажа на рабочем месте является приложением к Положению и должна быть единой для всех подразделений предприятия. Бланки журналов хранятся у инженера по охране или другого работника, на которого приказом возложена эта обязанность.

Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте (мастер участка, начальник цеха или службы), получает журнал у инженера по ОТ. Согласно ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда»:

Целевой инструктаж по охране труда — для чего он нужен?

Объем, содержание должны соответствовать общепринятым нормам, но конечно отличаются в зависимости от отрасли и вида производства.

Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, заверен печатью предприятия и подписью руководителя.

Если специалист не имел возможности ознакомиться с данным инструктажем своевременно, пропустил его, по каким либо причинам, то работодатель не имеет право допустить его к работе. Так будет до тех пор, пока человек не ознакомится со всеми необходимыми инструкциями. Следует отметить, что проводиться подобный инструктаж может в телефонном режиме.

После ознакомления руководитель проверяет, как люди поняли суть.

Для этого целесообразно провести беседу с подчиненным или дать специальный тест, который и покажет результат.

На любом предприятии, этот вид работ должен проводиться в обязательном порядке, соответствующим лицом. Периодичность не может быть установлена, поскольку никто не знает когда и как произойдет та или иная ситуация.

Рекомендуем прочесть: Признания наследником права собственности на участок

Целевой инструктаж по охране труда

Исключение – опасные виды работ, требующие оформления наряда-допуска.

Они могут проводиться регулярно.

Как и другие разновидности инструктирования, целевой инструктаж по охране труда проводится, чтобы проинформировать трудящихся о правилах безопасности, научить их использовать полученные знания по безопасности на практике. Случаи, когда проводится целевой инструктаж по охране труда: — ликвидация последствий нештатных ситуаций: травмирования, аварий, катастроф и пр.; — массовые мероприятия: экскурсионные поездки, митинги, праздники, соревнования; — работы, для организации которых необходимы наряды-допуски, распоряжения, аналогичная документация; — разовые работы: погрузка, выгрузка материалов или предметов, мероприятия по очистке территории, вывозу мусора, выполнение задания за пределами предприятия, другие мероприятия, которые не выполняются регулярно.

Целевой инструктаж по охране труда — программа проведения

Каждый работодатель обязан проводить их.

И целевой инструктаж по охране труда не является исключением. Но существуют особенности выполнения указанного действия по охране труда.

Целевые занятия проводятся в строго определенных ситуациях. Их следует перечислить более детально: Когда необходимо выполнить некую разовую задачу.

Это может быть запуск нового оборудования или любое иное подобное мероприятие. В этих случаях необходимо провести целевое обучение по охране труда. В ходе него, следует разъяснить сотрудникам меры безопасности, которые следует соблюдать применительно к этому конкретному мероприятию; Если имела место авария или другая внештатная ситуация.

Соответственно, необходимо устранить ее последствия. А поскольку такая работа не является текущей или обычной, следует позаботиться об охране труда и провести адресное мероприятие; При необходимости выполнение задачи, для которой следует выписывать разовое разрешение.

Журнал регистрации целевого инструктажа

Повторный инструктаж по охране труда проводится реже одного раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ (услуг). Внеплановый инструктаж по охране труда проводится при: принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним;изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; нарушении лицами, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране

Рекомендуем прочесть: Получение травматического оружия порядок

Инструктаж на рабочем месте

Эти документы являются базовыми при инструктировании работников. Перед допуском к работе сотрудники должны пройти:

(от 2 до 14 смен).
и ;

Работники могут приступать к трудовой деятельности после инструктирования, стажировки, проверки знаний ОТ и при наличии навыков безопасных способов работы.

Проведением инструктажей на рабочем месте занимается непосредственный руководитель сотрудника.

Количество занятий зависит от сложности и опасности производства или другой непроизводственной деятельности, которой занимается организация. По характеру и времени проведения инструктажи, проводимые на рабочем месте, подразделяются на:

целевой,
повторный,
внеплановый.
первичный,

Поговорим о каждом из них подробнее.

Работник, успешно прошедший инструктаж, может приступать к работе.

Образец журнала проведения инструктажей по охране труда

Типографии выпускают журнал именно в таком варианте.

На обложке документа указывается наименование предприятия и название журнала.

Далее ставится дата начала ведения и окончания. Читайте нас в Яндекс.Дзен На последующих страницах присутствует таблица, которая состоит из следующих столбцов:

Календарная дата.

Ф. И. О. инструктируемого. В данной графе рекомендовано писать полные биографические данные работника, чтобы впоследствии у проверяющего лица не возникло сомнений относительно того, кто именно проходил инструктаж.

Год рождения. Дату писать не нужно.

Должность, которую занимает гражданин, и его профессия. Наименование структурного подразделения — места работы. Ф. И. О. инструктора и занимаемая им должность.

Пример: Перед проведением работ по уборке близлежащей территории от снеговых накоплений, мусора и бытовых отходов с сотрудниками предприятия, осуществляющими торговую деятельность, должен быть проведен целевой инструктаж, так как специфика основной деятельности не предусматривает выполнение работ такого типа.

Цели осуществления целевого инструктажа обычно исходят из специфики работ, ради которых он проводится.