Первая запись в трудовой книжке образец до поступления стажа не имела
Записи в трудовую книжку (образец)
В развитие изданы , изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) (далее – Правила), а также (утв.
Постановлением Минтруда от 10 октября 2003 г. N 69) (ниже по тексту – Инструкция).
Запись в трудовой книжке производится работодателем, с которым у работника в данный момент существуют трудовые отношения. Эти функции осуществляет специально уполномоченное должностное лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых. Назначается оно приказом или распоряжением работодателя.
Обычно такую ответственность возлагают на конкретного работника кадровой службы или бухгалтера, непосредственно работающего с трудовыми книжками (но не просто на лицо, занимающее должность инспектора по кадрам, например).
Как писать до прихода стаже не имела
Эти сведения должны содержать:
- дату увольнения;
- дату приёма;
- сведения о работе;
- подразделение;
- разряд или должность;
- основания приёма или увольнения.
Примеры записей различных профессий, таких как водитель, бухгалтер, колхозник и пр. смотрите тут. Если закончилась трудовая книжка — как правильно продолжить запись?
Ни в коем случае нельзя:
- Вклеивать чистые листы от бланков трудовых или разлинованные на компьютере (от руки) самостоятельно.
- Продолжать вносить записи в ТК, исправив надпись «сведения о награждении» на «сведения о работе».
Если в трудовой книжке закончились страницы сведения о работе необходимо вшить заполненный вкладыш.
Что если, например, в трудовой книжке неправильно указана дата
Пишется ли запись в трудовую до поступления трудового стажа не
В трудовую книжку при ее оформлении вносятся сведения о работнике, указанные в п. 9, п. 21 Правил и п. 2.1 Инструкции. Правила и Инструкция не предполагают внесения в трудовую книжку, оформляемую впервые, записи, подтверждающей отсутствие у работника трудового стажа.
Пункт 2.1 Инструкции предусматривает запись о незаконченном образовании соответствующего уровня на титульном листе трудовой книжки. Трудовая книжка – документ, в который вносятся данные о всех местах работы хозяина книжки начиная от начала его трудовой деятельности и до ее окончания. От правильности сделанных записей зависит благополучный уход на пенсию и получение полагающихся выплат.
Menu
По его распоряжению назначается сотрудник, отвечающий за их ведение, учет и хранение.
Возможное наказание:
- для кадровика – за нарушение ст.192-193 Трудового кодекса выплачивается административный штраф 1000-5000 руб.;
- для руководителя – согласно ст. 5.27 КоАП, взыскание в размере 30000-50000 руб. или остановка деятельности фирмы на 3 месяца.
Даже наличие расписки от сотрудника о возврате документа не освобождает от ответственности.
Делаем в трудовой книжке правильные записи
Поэтому вам нужно вписать полное и сокращенное наименование вашей организации в графе 3 «Сведения о приеме на работу.» раздела «Сведения о работе» трудовой книжки ниже на свободных строках, не занятых оттиском печати предыдущего работодателя (далее — Инструкция). Если же пустых строк на последней странице раздела «Сведения о работе» недостаточно, чтобы сделать запись о приеме на работу, вам нужно вшить вкладыш в трудовую книжку работника.
После чего вверху на титульном листе трудовой книжки вы должны поставить штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указать серию и номер вкладыша. Ю.М. Безлюдная, г. Тверь В записи о приеме на работу мы неверно указали дату приказа.
: Неточные или неправильные записи, в том числе
Правила заполнения трудовой книжки работника
Отвечать за ее сохранность и своевременно заполнение должен сам владелец.
- При первичном поступлении на работу.
- Если документ был утерян.
Заполняется трудовая книжка согласно нормам, установленным в .
Ведение данного документа должно осуществляться по правилам, установленным в .
Как должна делаться запись в трудовую книжку на первой работе
Трудовая книжка в 2023 году должна быть оформлена и выдана ему не позднее, чем через пять рабочих дней после того, как был подписан трудовой договор. Сведения вносятся на основании документов:
- паспорта;
- справок, сертификатов и т.п.
- диплома или свидетельства;
При заполнении обязательно присутствие лица, владельца трудовой книжки.
После заполнения титульного листа, переходим к внесению сведений о работе. Если до поступления на работу гражданин обучался в высшем или среднем специальном учебном заведении – этот факт необходимо отразить до внесения всех записей, поставив первый порядковый номер.
Первая запись в трудовой книжке образец «до поступления стажа не имела»: № дата Сведения о приёме на работу, перевод … Наименование № и дата документа … число Мес.
Записи в трудовой книжке: что написать кадровику?
Но учитывайте, что работа для сотрудника должна быть основной, а не совместительству (ч.
Прежде чем делать записи , изучите нормативную базу:
- Ст. 5.27 КоАП — последствия несоблюдения законодательства относительно учета, ведения и хранения книжек.
- Постановление Правительства под №225 — правила ведения, хранения трудовых.
- Трудовой кодекс: ст. 66, ст. 192-193, ст. 83.
- Постановление Министерства Труда под №69 — требования к заполнению документов, фиксирующих деятельность.
Совет от редакции: если
У работника нет стажа: оформляем трудовую книжку
(«О трудовых книжках»).
Изготовлением и реализацией бланков трудовых книжек занимается государственное объединение специализированных предприятий (Гознак). Каждый бланк снабжен определенной степенью защиты и является документом строгой отчетности. Организация должна располагать запасом бланков трудовой книжки и вкладышей (п.44 «Правил»), пополняющимся исключительно на основании договора, который заключается с их изготовителем или уполномоченным распространителем.
В роли распространителя могут выступать только юридические лица и индивидуальные предприниматели, соответствующие требованиям объединения Гознак (приказ Минфина России №117н от 22.12.2003 г.).