Порядок повышения квалификации рабочих

Повышение квалификации работников: порядок и законодательная база

Князева Н.В. Консалтинг: определения и особенности консалтинговых услуг // Аудиторские ведомости.

— 2010. — N 4. — С. 73 — 81).

Отметим, что консалтинговые услуги имеют все четыре свойства «чистых» услуг: они неосязаемы, не отделимы от источника, непостоянны с точки зрения качества и несохраняемы. Неосязаемость услуги заключается в том, что потребитель по-настоящему способен оценить качество услуги только после ее получения.

Практически клиент оценивает деловую репутацию образовательного учреждения, покупая его услуги.

В этом смысле деловая репутация образовательных учреждений, с точки зрения потребителей профессиональных услуг, является стартовой оценкой качества предлагаемых образовательных услуг, с одной стороны, качества, уровня и квалификации специалистов, получивших специальные знания

Присвоение (повышение) рабочим разрядов

При этом условия, порядок присвоения разрядов по данному основанию, а также критерии оценки эффективности указанных мер предусматриваются в организации самостоятельно с учетом имеющихся разрядов работ. Руководитель организации имеет право понизить рабочему квалификацию на один разряд сроком до 3 месяцев за грубое нарушение технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой им продукции или выполняемых работ.

Восстановление разряда производится в общем порядке, установленном для присвоения или повышения разряда.

Для присвоения (повышения) рабочему разряда и наименования профессии по приказу (распоряжению) нанимателя создается квалификационная комиссия. Председателем квалификационной комиссии назначается уполномоченное должностное лицо нанимателя (как правило, главный инженер, заместитель руководителя организации).

Типовое положение о подготовке и повышении квалификации рабочих непосредственно на производстве (фактически не применяется)

Направление новых рабочих в отдел (бюро) производственно-технического обучения предприятия, организации, в учебно-курсовые комбинаты для подготовки по специальности производится отделом кадров после оформления приема на работу и включения в списки рабочих данного предприятия.Возраст, пол и состояние здоровья лиц, принимаемых на обучение, должны соответствовать действующему законодательству о труде и постановлениям об охране труда рабочих соответствующих отраслей народного хозяйства, профессий и специальностей.Направляемые на обучение новые рабочие должны быть предварительно ознакомлены с требованиями к работе по профессии и специальности, с условиями труда и заработной платы, правилами внутреннего распорядка и общими правилами безопасной работы, возможностью повышения квалификации и дальнейшего производственного роста.3.

Рекомендуем прочесть: Как оформить дарственную между супругами на сад

Повышение квалификации работников

В частности, рассматривается данный аспект трудовой деятельности в положениях следующих нормативных документов: ФЗ №273 от 29.12.2012.

Данный закон регламентирует вопросы образования в Российской Федерации в целом.

И повышение квалификации сотрудников относится с точки зрения данного нормативного документа к получению профессионального обучения.

Статья 187 ТК РФ. Данной статьей устанавливаются общие гарантии, которые работодатель должен предоставить работникам на время прохождения ими профессионального обучения или курсов повышения квалификации, либо прохождения независимой оценки квалификации. Статья 195.1 ТК РФ. Её положения регламентируют само определение квалификации работника, как уровня наличествующих у него практических профессиональных умений и определенных теоретических знаний.

Статья 196 ТК РФ.

Повышение квалификации работников

Документ о квалификации подтверждает: — повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке); — присвоение разряда, класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).

Рекомендуем прочесть: Кофемашина срок амортизации

Характеристикой квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, является профессиональный стандарт. В настоящее время ведется активная разработка таких стандартов, и по поручению Президента РФ до 2015 года их должно стать не менее 800.

Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в ЕТКС и ЕКС, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащимся в профессиональных стандартах, установлен Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23 .

Практика повышения квалификации рабочих на предприятии

Исполнитель обязуется оказать Услуги согласно утвержденным Заказчиком программам и расписанию, учебно-тематическому плану, с обязательным приемом от обучающихся, по истечению срока обучения, экзамена (зачета) квалификационной комиссией Заказчика.1.3. При оказании Услуг Исполнитель обязуется руководствоваться ДИ 4.94.07–02 «Преподаватель теоретического обучения», утвержденной Заказчиком, вести журнал учета теоретического обучения и по истечении срока обучения представить все данные учета квалификационной комиссии Заказчика.2.

Общая стоимость договора, цена услуг и условия оплаты2.1.

Общая стоимость Договора составляет ______ грн, включает в себя цену Услуг с учетом всех налогов и сборов (обязательных платежей), подлежащих уплате Исполнителем в бюджеты (государственные целевые фонды) Украины.2.2.

Сроки повышения квалификации у рабочих профессий

Другим индикатором может быть рост бракованной продукции по вине рабочего.