Работадатель нарушает права что может сделать прокуратура

Рубрика: Ипотека

Куда обращаться если работодатель нарушает права

Работодателя перестает устраивать работа его сотрудника или он считает, что не нужно платить работнику его зарплату полностью, а работник естественно будет считать наоборот. Основные причины разногласий между сторонами трудовых отношений:

незаконное внесение изменений в основные пункты трудового договора;
наложение дисциплинарных взысканий без достаточных оснований;
незаконное расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
незаконное удержание части или всего объема заработной платы;
незаконный перевод на другую должность либо сокращение;
нарушение правил охраны труда.

Это основной перечень возникающих споров, на практике их может быть бесконечно много. Ваша жалоба обязательно будет рассмотрена специалистом трудовой инспекции, и вы получите ответ на обращение.

advocatus54.ru

Инфо Обращение в трудовую инспекцию У граждан есть несколько способов подать обращение в трудовую инспекцию:

заполнение специальной электронной формы на официальном сайте ведомства.
отправка жалобы по почте;
личная подача в приемную трудовой инспекции;

Инспекция по труду. Работники инспекции вправе прийти в организацию для проверки доводов, изложенных в жалобе работника.
В компетенцию трудовой инспекции в частности входят вопросы соблюдения правил охраны труда, ведения кадрового делопроизводства и другие спорные вопросы между работником и нанимателем, за исключением выплаты заработной платы.
Прокуратура.
Прокурорские работники обладают гораздо более широкими полномочиями по сравнению с трудовой инспекцией и могут возбуждать в отношении нанимателя, нарушающего трудовое законодательство не только административное, но и уголовное производство.

advocatus54.ru

Такие нарушения могут выражаться в том, что с вами не заключили трудовой договор, не включили в документ обязательные для него условия, отказали в отпуске или же неправильно оформили процедуру увольнения.

Внимание Что же делать, если ваши права нарушаются?

Куда можно обратиться за защитой своих прав и интересов?

В данной статье я постараюсь наиболее подробно ответить на эти волнующие многих работников вопросы.

Содержание статьи ○ Часть 1. Виды нарушений трудового договора и права. ✔ Основные нарушения трудового договора работодателем. ✔ Как обычно нарушают трудовой договор работники? ○ Часть 2. Ответственность за нарушение трудового права. ○ Часть 3. Куда обращаться и что делать при нарушение трудовых прав?

○ Виды нарушений трудового договора и права.

Штрафные санкции Административная

Начальник нарушает права работников что делать

Выявив нарушение, может вынести представление об устранении нарушений в месячный срок, либо по заявлению работника и в защиту его интересов может обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных трудовых прав.

Таким образом, обратившись в прокуратуру, работник получает либо быстрое восстановление своих нарушенных прав, либо авторитетного защитника и бесплатное юридическое представительство в суде.

Как правило, в суд работники обращаются, если все предыдущие органы оказались бессильны в восстановлении нарушенных прав, либо если восстановление возможно только в судебном порядке (например, взыскание сумм, восстановление на работе, изменение записи в трудовой книжке).

право выбора профессии.
право самостоятельного выбора рода деятельности;
свободный труд;

ТК РФ в своих нормах запрещает дискриминацию работников в сфере труда.

Куда обращаться если работодатель нарушает права

Исковое заявление пишется по общим правилам, к заявлению прикладываете все документы, которые подтверждают факт работы в данной организации, а также факт нарушений (при наличии доказательств).

Если доказательств нет, в исковом заявлении просите оказать содействие в истребовании доказательств, и суд запросит документы в организации, а та в свою очередь обязательно эти документы предоставит. В случае, если Вы требуете взыскать какие-либо суммы или сделать перерасчёт, придётся приложить подробный письменный расчёт сумм.Обратите внимание: Вам нужно точно сформулировать свои требования.

После определения нарушения трудового законодательства работодателем, представители Инспекции труда составляют предписание, которым руководителя организации обяжут устранить нарушения.

Если нарушения в конкретный срок не будут установлены – направляется об этом информация в исполнительные органы.

Нарушение трудового законодательства работодателем и способы защиты прав работника

Для этого работник может изложить свои требования или донести информацию о нарушении его трудовых прав до руководителя организации, в которой он работает.

Сделать это можно написав обращение или докладную записку на имя нанимателя либо обратиться за помощью в профсоюзную организацию.

Претензия работодателю должна содержать:

дату и подпись.
ФИО и должность адресата;
описание ситуации, в которой, по мнению работника, были нарушены его трудовые права;
сведения об отправителе, включая контактную информацию;
просьбу об устранении нарушений;

Если решить вопрос вышеназванным способом не получилось, работник может искать защиты в следующих органах. Обращение в трудовую инспекциюУ граждан есть несколько способов подать обращение в трудовую инспекцию:

Куда обратиться, если работодатель нарушает права работника?

Однако, этого так и не произошло.

отказ предоставлять больничный, отпуск или отгул;
другие неправомерные действия или бездействия работодателя, создающие негативную рабочую атмосферу для трудовой деятельности работника;

При нарушении работодателем трудовых прав работника обращаться следует в одну из следующих инстанций:

Правоохранительные органы (прокуратура);
Судебная инстанция;

При обращении в одну из перечисленных инстанций, работник , составленную в произвольной форме или по образцу установленной формы.

Наиболее результативными считаются коллективные (поданные группой сотрудников), а не индивидуальные жалобы. О порядке разрешения коллективных трудовых споров читайте .

Если работодатель нарушает права работников

Сроки рассмотрения варьируются в пределах от 30 до 40 дней.

Рассмотрим обращение в каждую из инстанций по отдельности.

Итак, если вы считаете, что ваши права нарушены, и у вас не получается полюбовно разрешить спор с работодателем, не сидите сложа руки.

Вы должны знать, куда пожаловаться на нерадивого работодателя и как это сделать правильно. Смело пишите заявление в Государственную трудовую инспекцию, и после его рассмотрения инспектор обязательно проведет проверку на вашем рабочем месте. Помните, что жалобу вы можете отправить по почте, через официальный сайт или привезти ее лично.

Внимание Точное наименование инспекции и ее адрес вы легко можете узнать на портале этого учреждения.

Надеемся, что теперь вы сможете отстоять свои интересы и знаете, куда пожаловаться на работодателя. Работодатель может нарушать трудовые права работников либо по незнанию, либо систематически и намеренно.

Вызов в прокуратуру по вопросу нарушения трудового законодательства

Какие вопросы решает прокуратура? С 2008 года надзор со стороны этого органа по защите трудовых прав усилился.